Junior onderzoeker D&I en Sportcultuur | Mulier Instituut

Heb je interesse in thema’s als inclusie en diversiteit? En krijg je energie van werken met kwantitatieve data? Dan ben jij de nieuwe junior onderzoeker die we zoeken!

Achtergrond
Binnen het thema Diversiteit & Inclusie (D&I) en Sportcultuur van het Mulier Instituut onderzoeken we hoe maatschappelijke ontwikkelingen en verhoudingen doorwerken in de sport. We kijken daarbij onder andere naar sociale ongelijkheid naar gender, sociaaleconomische positie en etniciteit. En naar de ervaringen van Nederlanders met een beperking, een migratieachtergrond en lhbtiq+-personen.

We vertrekken niet vanuit de aanname dat sport vanzelfsprekend verbindend, inclusief of positief is, maar onderzoeken hoe sport zich verhoudt tot bredere vraagstukken rondom ongelijkheid, macht en sociale veiligheid. We kijken kritisch naar sport en bredere maatschappelijke processen van in- en uitsluiting. Maar ook naar onze eigen rol: als onderzoeker neem je altijd je eigen ervaringen, kennis en aannames mee. Daar kritisch op kunnen reflecteren en openstaan voor andere perspectieven zien we als een belangrijk onderdeel van goed onderzoek.

Wat ga je doen?
Als junior onderzoeker ga je aan de slag binnen het thema Diversiteit & Inclusie (D&I) en Sportcultuur. Je werkt mee aan verschillende praktijkgerichte (beleids)onderzoeken, bijvoorbeeld voor het ministerie van VWS, gemeenten en sportorganisaties. Met kwantitatieve data onderzoek je maatschappelijke vraagstukken van in- en uitsluiting in de sport en sociale ongelijkheid naar onder andere etniciteit, gender, beperking en seksuele oriëntatie. Denk bijvoorbeeld aan vragen als:

• In hoeverre draagt (sport)beleid bij aan grotere kansengelijkheid in de sport, en wanneer kan beleid juist bestaande (machts)ongelijkheden in stand houden of versterken?
• Wat is er nodig om sport voor mensen met een handicap vanzelfsprekend te maken?
• Hoe ontwikkelen de aard en omvang van racisme en discriminatie in de sport zich, en hoe kunnen we dit goed in beeld brengen?
• Hoe ontwikkelt de acceptatie van homoseksualiteit en genderdiversiteit in de sport zich?

In samenwerking met ervaren onderzoekers voer je verschillende onderdelen van het onderzoeksproces uit, zoals:

• literatuuronderzoek uitvoeren;
• ondersteunen bij dataverzameling en vragenlijstonderzoek, inclusief vragenlijstontwikkeling;
• kwantitatieve onderzoeksdata analyseren en verwerken in SPSS;
• duiden wat ontwikkelingen betekenen, hoe ze zich verhouden tot bredere maatschappelijke vraagstukken en welke mechanismen verklaren wat we zien;
• onderzoeksresultaten vertalen naar heldere inzichten voor beleid en praktijk;
• heldere rapportages schrijven.

Je krijgt daarbij de kans om je te ontwikkelen als onderzoeker en je op termijn te specialiseren in één of meer inhoudelijke thema’s.

Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste en leergierige starter die de ambitie heeft om onderzoeker te worden. Je brengt het volgende mee:Je hebt een afgeronde academische (research)master in bijvoorbeeld Sociologie, Interdisciplinaire Sociale Wetenschap, Genderstudies of een andere relevante sociaalwetenschappelijke opleiding.

• Je hebt onderzoekservaring met en interesse in het analyseren van kwantitatieve data (in SPSS).
• Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom diversiteit, inclusie, ongelijkheid en uitsluiting.
• Je hebt affiniteit met één of meer van de groepen die in je onderzoek centraal staan. Ervaringskennis en een biculturele of meervoudige culturele achtergrond zien we als een waardevolle aanvulling.
• Je hebt een analytische en kritisch-reflectieve houding: je bent je bewust van de invloed van je eigen ervaringen, kennis en aannames op hoe je naar onderzoek kijkt en staat open voor andere perspectieven.
• Je hebt een cultuursensitieve houding en sensitiviteit voor vraagstukken rondom macht en ongelijkheid.
• Je hebt een planmatige en flexibele werkhouding.
• Je hebt een goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid. Beheersing van een andere taal, bijvoorbeeld Arabisch, Turks of Papiaments, is een pré.

Ervaring of affiniteit met de sport is welkom, maar geen voorwaarde. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent naar de maatschappelijke rol van sport en kritisch kunt nadenken over de manier waarop sport zich verhoudt tot bredere maatschappelijke vraagstukken.

Wat bieden wij?
Bij het Mulier Instituut werk je in een betrokken en nieuwsgierige onderzoeksomgeving waar maatschappelijke relevantie centraal staat. We bieden een interessante functie in een open en actieve organisatie met een prettig werkklimaat. Het Mulier Instituut kent een 37,5-urige werkweek. We hanteren de salarisschalen van de CAO Nederlandse Universiteiten. De functie van junior onderzoeker kwantitatief is ingeschaald in schaal 8 (€3.382-€4.484).

Verder krijg je:

• een laptop en telefoon;
• een vergoeding voor je thuiswerkplek;
• een pensioenregeling;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• de mogelijkheid om (interne) opleidingen en trainingen te volgen;
• een volledige reiskostenvergoeding, een thuiswerkregeling, een tijd-voor-tijd- en verlofspaarregeling en een leasefietsregeling;
• de mogelijkheid tot hybride werken in een fijne kantooromgeving in stadion Galgenwaard;
• leuke (sportieve) informele activiteiten.

Wie zijn wij?
Het Mulier Instituut verricht sportonderzoek voor beleid en de samenleving. Opdrachtgevers zijn vooral maatschappelijke organisaties, overheden en sportorganisaties. Bij ons instituut werken zo’n 70 collega’s met een passie voor sport, bewegen en gezondheid. Het instituut is gevestigd in stadion Galgenwaard in Utrecht. Binnen onze organisatie is de voertaal Nederlands. Kijk voor meer informatie op mulierinstituut.nl.

Bij het Mulier Instituut vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. We streven naar een zo inclusief mogelijke werkcultuur, met oog voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van uitsluiting. We hechten waarde aan (het vergroten van) diversiteit binnen de organisatie met verschillende etnische/culturele achtergronden, geloofs- en levensovertuigingen, inzetbaarheid, genders en seksuele voorkeuren.

We vinden dat een diverse organisatie ons een zo optimaal mogelijk perspectief geeft op onderzoeksvragen rondom sport en bewegen. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook kandidaten uit om te solliciteren die hieraan een bijdrage kunnen leveren vanuit etnische/culturele/religieuze minderheden, vanuit ervaringsdeskundigheid met (chronische) ziekte/beperking of vanuit de lhbtiq+-gemeenschap.

Enthousiast geworden?
Herken je jezelf volledig in dit profiel? Of voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Upload dan je cv en beantwoord de vragen in het sollicitatieformulier. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Rens Cremers. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Naar het solicitatieformulier

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.