Algemeen Bestuurslid met aandachtsgebied Topsport & Talentontwikkeling | JBN

Vind jij het leuk om op strategisch niveau aan het stuur te zitten, heb je een hart voor budo en ben je op zoek naar een uitdagende bestuursfunctie? Lees dan snel verder. Judo Bond Nederland (JBN) is op zoek naar een nieuw Algemeen Bestuurslid met het aandachtsgebied Topsport & Talentontwikkeling.

Over ons
Judo Bond Nederland is dé sportbond voor aikido, jiujitsu & judo. Wij initiëren en realiseren, zodat anderen zich kunnen ontwikkelen en plezier beleven aan de budosport. Bij de JBN zijn 530 sportscholen en verenigingen met zo’n 33.000 enthousiaste budoka’s aangesloten. De JBN is een olympische bond en behoort tot de top van de topsportbonden in Nederland. Met een enthousiast en gedreven team aan collega’s, sporters en vrijwilligers zetten wij ons bij de JBN elke dag weer in voor het aikido, jiujitsu & judo.

Judo Bond Nederland staat voor een leven lang groei. Met onze sporten dragen we dagelijks bij aan de persoonlijke groei van alle beoefenaars van onze sporten. Dat geldt bijvoorbeeld voor tuimeljudoka’s die veilig leren spelen, topsporters die overal ter wereld naar grote toernooien gaan en senioren die doen aan valpreventie: iedereen ervaart de positieve kracht van de budosport.

Om onze positieve bijdrage aan de Nederlandse maatschappij nog meer kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een

Algemeen Bestuurslid met aandachtsgebied Topsport & Talentontwikkeling

Waar ga je aan de slag?
Judo Bond Nederland is dit jaar geëvolueerd naar een nieuw organisatiemodel. Hierbij hecht het bestuur er grote waarde aan om iedereen te betrekken: bestuurders, vrijwilligers en medewerkers. Daarbij wordt nadrukkelijk gefocust op het optimaliseren van organisatorische structuren en interpersoonlijke relaties. De maatschappij verandert en daarom maakt de JBN zich sterk voor een flexibele, lerende en slagvaardige organisatie die vanuit een solide basis mee kan gaan in de tijd.

Ook de bestuurlijke organisatie is het afgelopen jaar behoorlijk veranderd. De bondsraad is overgegaan in een compactere ledenraad die zich bezig houdt met het vaststellen en controleren van de strategische kaders. Het strategische bestuur stelt de door de directie voorbereide strategische kaders, jaarplan, meerjarenplan en begroting vast en legt deze ter goedkeuring voor aan de ledenraad. De operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering daarvan ligt bij de directie en het bondsbureau.

De JBN kent een collegiaal bestuur met vijf leden: een voorzitter, een penningmeester en drie algemene bestuursleden. Het bestuur bestaat uit leden die gezamenlijk een sterk en compleet profiel hebben voor wat betreft competenties, ervaring en achtergrond. De bestuursleden werken op een collegiale manier samen en bepalen zelf wie welk aandachtsgebied heeft. Daarbij heeft sowieso één bestuurslid het aandachtsgebied Topsport. Het bestuur benoemt uit hun midden een vicevoorzitter.

Wat ga je doen?
De bond kent een aantal grote uitdagingen en kansen. Na een lange tijd van daling is er nu weer sprake van herstel in de ledenaantallen en de organisatie investeert in het aanboren van nieuwe verdienmodellen. Uitgangspunt blijft dat de JBN met haar drie disciplines staat voor een leven lang groei. Dit jaar wordt gewerkt aan een nieuw strategisch plan, waarin de strategische richting en kaders voor de JBN worden vastgelegd. Tegelijkertijd wordt er hard gewerkt aan het herstellen van vertrouwen en samenwerking binnen de verschillende geledingen van de bond.

Op het gebied van Topsport ben je nauw betrokken bij de beleidsontwikkeling rondom topsport en talentontwikkeling. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur topsport. Je beoordeelt daarbij de rapportages en evaluatie van de directie op het gebied van topsport en bent een sparringpartner voor de directie. Je onderhoudt strategische relaties op bestuurlijk niveau en bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke communicatie rondom topsport en talentontwikkeling, zowel intern binnen het bondsbestuur als extern naar stakeholders en het publiek.

Samen met je collega’s leg je verantwoording af aan de ledenraad over de vastgestelde begroting, het gevoerde beleid en de jaarrekening. Je bewaakt de voortgang van beleidsplannen, maar werkt wel binnen de vastgestelde taken en rollen. Je controleert daarbij of de beleidsplannen bijdragen aan de realisatie van strategische doelen en of deze binnen de gestelde randvoorwaarden blijven. Als dat nodig is, stuur je de directie bij. En uiteraard ben je bereid om niet alleen aan relatiebeheer naar vrijwilligers, clubs en leden te doen, maar ook richting nationale en internationale stakeholders.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste persoonlijkheid met een groot hart voor budo. Je hebt actief deelgenomen aan topsport in judo en/of jiujitsu. Je bent in staat om op strategisch niveau besluiten te nemen en strategieën en strategische doelen te ontwikkelen, formuleren en evalueren. Je bent kritisch en kunt een eigen beeld vormen van wat er nu eigenlijk aan de hand is. Tegelijkertijd ben je verbindend en hebt een voor de JBN relevant netwerk. Je bent tactvol en sensitief, een inspiratie voor vrijwilligers en medewerkers en een aanjager als het gaat om verandering.

Wat vragen wij?

• Strategisch denkniveau;
• Je toont verbindend leiderschap en het vermogen om samen te werken;
• Je bent hard op de inhoud, maar zacht op de mens;
• Je hebt een stevige dosis overtuigingskracht en lef;
• Je durft te vernieuwen en bent in staat die verandering aan te jagen en mensen daarin mee te krijgen. Je bent daarbij niet bang voor weerstand en weet hoe je daarmee om kunt gaan;
• Bestuurlijke ervaring binnen of buiten de sportwereld;
• Je heb aantoonbare kennis van, inzicht en ervaring in beleid, ontwikkelingen, aspecten, en organisatie binnen de topsport en talentontwikkeling;
• Je begrijpt het belang van een symbiotische relatie tussen breedtesport en topsport en kan beleid ontwikkelen dat beide aspecten ondersteunt;
• Je bent adaptief: dit omvat ook het vermogen om je snel aan te passen aan nieuwe trends en veranderende omstandigheden in deze dynamische velden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je beseft dat je als bestuurslid een voorbeeldfunctie hebt en bent van onbesproken gedrag;
• Je bent een fijne collega voor je medebestuursleden en een goede sparringpartner voor de directie.

Wat bieden wij?

• Een bestuursfunctie binnen een sportbond waarin elke dag anders is;
• Ruimte voor inbreng van eigen ideeën op strategisch niveau;
• Opleidingsmogelijkheden. Wij helpen jou groeien;
• Een sportbond die zich kenmerkt door betrokkenheid en een informele cultuur;
• Bestuursleden worden voor een periode van drie jaar benoemd. Daarna is twee keer herbenoeming mogelijk.
• Het betreft een onbezoldigde functie. Onkosten worden vergoed.

Judo Bond Nederland moet als lid van NOC*NSF voldoen aan de minimumkwaliteitseisen van die organisatie. Daarom zal zij bij de invulling van de vacatures rekening houden met de eis dat maximaal 70% van het bestuur van hetzelfde geslacht mag zijn.

Kom jij ons team versterken?
Reageer dan vóór woensdag 14 mei 2025. Stuur jouw enthousiaste motivatiebrief met CV naar secretariaat@jbn.nl ovv ‘Vacature Bestuurslid met aandachtsgebied Topsport & Talentontwikkeling’. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met secretariaat@jbn.nl, tel. 030-707 3600.