Het Instituut Sportrechtspraak (ISR) zoekt een manager voor de afdeling Aanklacht en Onderzoek (24-32 uur per week), de afdeling binnen het ISR waar de eerste opvolging van tuchtrechtelijke meldingen in de sport wordt verzorgd.
Het aantal meldingen van integriteitskwesties in de sport is de laatste jaren sterk gestegen. Een deel van deze meldingen wordt via het sporttuchtrecht door het ISR opgevolgd. Het ISR heeft hierdoor een snelle ontwikkeling doorgemaakt. Om deze groei te ondersteunen en de aangesloten organisaties optimaal te blijven bedienen, zijn wij op zoek naar een manager voor de afdeling Aanklacht en Onderzoek.
Dit ga je doen
Als afdelingsmanager geef je leiding aan het team Aanklacht en Onderzoek, bestaande uit zes casemanagers en een (juridisch) administratief medewerker. Zij werken, met een pool van aanklagers en onderzoekers samen, om vermoedelijke overtredingen zoals (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, doping of matchfixing te onderzoeken en waar nodig voor een tuchtcommissie te brengen.
- Je geeft coachend leiding aan het team en draagt bij aan een plezierige werkomgeving waarin medewerkers in staat worden gesteld tot het leveren van kwalitatief hoogstaande dienstverlening en waar zij zich verder kunnen ontwikkelen;
- Je stelt o.b.v. het meerjarenbeleidsplan, samen met je team en in afstemming met de afdeling Tuchtrecht, de jaardoelstellingen vast en zorgt voor de optimale randvoorwaarden om deze te behalen;
- Je (er)kent de rollen en belangen van de verschillende stakeholders (o.a. sporters, sportbonden en -organisaties, NOC*NSF) en onderhoudt de contacten binnen dit netwerk;
- Je weet optimaal gebruik te maken van de binnen het netwerk beschikbare kennis, ervaring en informatie en levert hier zelf (samen met je team) ook actief een bijdrage aan;
- Je stelt continue verbetering voor, ontwikkelt en implementeert beleidsinstrumenten en inspireert en adviseert je collega’s en externe professionals bij de uitvoering hiervan;
- Je schakelt gemakkelijk van strategisch/tactisch niveau naar de operatie en past je communicatiestijl aan op de ontvanger;
- Je bent een constructief-kritische sparringpartner voor de directeur bestuurder;
- Je weet medewerkers te motiveren in ontwikkeling en verandering en treedt proactief op als verbindende schakel binnen de organisatie.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een HBO+/universitair werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante managementervaring (bij voorkeur in een juridische- en/of sportomgeving);
- Je kent en begrijpt de procedures en beginselen van een zorgvuldig juridisch proces;
- Je bent analytisch en ziet kansen in procesverbetering en versnelling van procedures, met behoud van kwaliteit;
- Je bent professioneel betrokken, slagvaardig, doortastend en neemt verantwoordelijkheid;
- Je bent in staat om in complexe situaties prioriteiten te stellen en knopen door te hakken;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent mens- en resultaatgericht, integer, empathisch en kunt goed luisteren;
- Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, een proactieve houding en een visie op het tuchtrecht;
- Je bent stressbestendig en blijft jezelf ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
- Je brengt energie in de organisatie en voelt je maatschappelijk betrokken;
- Je zoekt samenwerking en weet dit bij anderen te stimuleren;
- Je hebt affiniteit met de wereld van de georganiseerde sport en vindt het leuk om te werken in een kleinere organisatie met de daarbij behorende dynamiek.
Wat bieden wij?
- Een leuke en uitdagende leidinggevende functie binnen een kleine, inspirerende, ambitieuze en dynamische organisatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Sport in schaal 12 (€ 4.462 -
- € 6.262) afhankelijk van kennis en ervaring én een 13e maand;
- De mogelijkheid tot hybride werken (thuiswerkvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak);
- Enthousiaste en betrokken collega’s;
- Een werkplek met de Hilversumse heide op loopafstand;
- Voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
- In eerste instantie een aanstelling van een jaar met de intentie om dit te verlengen.
De organisatie
De sport moet een eerlijke en veilige plek zijn voor iedereen, waar plezier en prestatie voorop staan. Helaas komt grensoverschrijdend gedrag ook in de sport voor. Dan is het belangrijk dat er duidelijke regels zijn die gehandhaafd worden. Door invulling te geven aan het tuchtrecht voor meer dan 85 aangesloten sportorganisaties, draagt het ISR bij aan een veilig en eerlijk sportklimaat.
Aanklagers laten onderzoek uitvoeren en beoordelen meldingen van vermoedelijke overtredingen van de reglementen in de sport. Tucht- en arbitragecommissies beoordelen op objectieve en onafhankelijke wijze de aangiften en geschillen die aan hen worden voorgelegd.
Het ISR is daarmee uitgegroeid tot hét sportrechtinstituut in Nederland en een begrip in de sportwereld. Het kantoor van het ISR is gevestigd in Hilversum. Er zijn 14 werknemers in dienst. Daarnaast werkt het ISR samen met een pool van meer dan 100 externe professionals, zoals aanklagers, onderzoekers en tuchtrechters.
Wij vinden een diverse en inclusieve organisatie belangrijk. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen die zijn talenten wil inzetten om onze doelstellingen te realiseren krijgt de ruimte om dat te doen, ongeacht gender, beperkingen, leeftijd, afkomst of geaardheid.
Ben je enthousiast?
Stuur dan voor 13 mei a.s. jouw cv en motivatiebrief naar info@isr.nl. Snelheid loont want als de perfecte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de procedure eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we wat langer door.
Meer weten?
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Henk van Aller (directeur bestuurder) bereikbaar op 085-066 0960 of 06-4483 0820 of stuur een mail naar h.vanaller@isr.nl.
We vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.