Organisatie | Innobeweeglab
De stichting InnoSportLab Sport & Beweeg is gevestigd in Eindhoven en als non-profit onderzoeks- en innovatiecentrum actief onder de naam InnoBeweegLab (www.innobeweeglab.nl). Samen met eindgebruikers, bedrijven, gemeenten en kennisinstellingen ontwikkelt en implementeert InnoBeweegLab nieuwe producten, diensten en methodes die bijdragen aan effectieve beweegstimulering in de (semi-)publieke omgeving.
De organisatie streeft naar een landelijke uitrol van haar bijdragen als onderzoeker en adviseur. In 2021 is de governance van de stichting overgegaan naar een structuur met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht.
Functie | lid Raad van Toezicht
De Raad staat de directeur-bestuurder met raad en daad terzijde. De Raad bestaat uit vijf leden en fungeert als een college met gezamenlijke verantwoordelijkheid. De leden hebben gezamenlijk de volgende achtergrond:
De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid van de organisatie en voor de aansturing van de dienstverlening vanuit de stichting. De directeur-bestuurder is het gezicht naar buiten en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad herbergt de volgende deskundigheden:
Alle leden van de Raad moeten over alle aandachtsgebieden kunnen en willen meedenken.
De Raad kent een auditcommissie van twee leden en een remuneratiecommissie van twee leden. De Raad houdt toezicht en fungeert daarnaast als klankbord en sparringpartner voor de eenhoofdige directie. De Raad is zich bewust van haar rol en toegevoegde waarde en gaat open de discussie aan met de directeur-bestuurder. De Raad heeft een mooie mix van betrokkenheid en zakelijkheid en is gericht op zowel de zachte als harde kant van de organisatie. In de wetenschap dat diverse teams beter presteren, streeft de Raad nadrukkelijk naar diversiteit in haar geledingen.
De Raad vergadert drie/vier maal per jaar, afwisselend in Eindhoven, regio Utrecht en digitaal. Genoemde commissies komen circa twee maal per jaar bij elkaar. De Raad is gericht op groei en ontwikkeling, rol en taakbewust en tegelijkertijd betrokken en begripvol met een lange termijn focus.
Profiel | twee leden Raad van Toezicht
Vanwege het aflopen van hun zittingstermijn, zoeken we twee nieuwe leden voor de Raad, die tevens lid worden van de auditcommissie of remuneratiecommissie. Minimaal één nieuw lid heeft een achtergrond in de gemeentelijke overheid, en daarbinnen bij voorkeur in het domein van ruimtelijke inrichting. Daarnaast zoeken we minimaal één lid met ervaring in (het stimuleren van) ondernemerschap, en daarbinnen bij voorkeur met start ups.
Als lid van de Raad van Toezicht werk je samen in een team van vijf leden. We zoeken daarom nadrukkelijk twee enthousiaste, vakkundige toezichthouders die samen met de overige leden verantwoordelijk willen zijn. Vanwege de wens tot diversiteit zijn we op zoek naar leden die diversiteit (qua achtergrond, expertise, geslacht, etniciteit, leeftijd, etc.) toevoegen aan de huidige samenstelling van de Raad.
We verwachten van een kandidaat het kunnen uitdragen van een heldere visie op de toekomstige ontwikkeling van de organisatie en het tot die visie kunnen herleiden van dagelijkse thema’s. Gewenste competenties zijn:
Het lidmaatschap van de Raad kent een zittingsduur van drie jaar en kan maximaal twee maal verlengd worden. De Raad heeft een rooster van aftreden dat zorg draagt voor een geleidelijke vervanging van leden.
Aanbod
Een vitale organisatie vraagt om vitaal toezicht. Een prachtige rol waarin de kracht van innovatie, sport en bewegen centraal staat. De inhoudelijk opdracht van de organisatie is mooi en uitdagend, binnen de raad is het teamgevoel minstens zo belangrijk. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit binnen de Raad vergroten. De leden van de Raad ontvangen geen honorering voor hun werkzaamheden, het is een onbezoldigde functie met onkosten- en kilometervergoeding.
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door de remuneratiecommissie. We hopen dat eenieder die geïnteresseerd, gemotiveerd en aantoonbaar gekwalificeerd is reageert. Geïnteresseerde kandidaten vragen wij uiterlijk 26 mei aanstaande hun cv en motivatie te mailen naar de directeur-bestuurder (harmen@innobeweeglab.nl). Voor vragen over de positie en de procedure kunt u contact opnemen met Huibert Brands, lid van de selectiecommissie (06-5396 5354).
Na een schriftelijke selectie volgen twee rondes met gesprekken. De eerste ronde is een gesprek begin juni met de selectiecommissie, de tweede ronde is een gesprek medio juni met de overige leden van de Raad.
Overige informatie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.