Manager Exploitaties | Accres

Voor onze afdeling Exploitaties zijn wij per 1 september 2026 (eerder mogelijk in overleg) op zoek naar een Manager Exploitaties die verantwoordelijk is voor de disciplines zwembaden, kinderboerderijen en hospitality.

Manager Exploitaties

36 uur per week

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen operatie, beleid en strategie en lever je een directe bijdrage aan zowel het bedrijfsrendement als de maatschappelijke impact in Apeldoorn en omgeving. Je maakt onderdeel uit van het groot MT en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Wat ga je doen?
Als Manager Exploitaties ben je integraal verantwoordelijk en zorg je ervoor dat de zwembaden, kinderboerderijen en hospitality afdelingen veilig, goed georganiseerd en klaar voor de toekomst zijn. Je stuurt op continuïteit, kwaliteit, ondernemerschap en maatschappelijke waarde, binnen de kaders van de dienstverleningsovereenkomst (DVO) met de gemeente Apeldoorn. Ook de realisatie van het nieuwe zwembad Aquadoorn valt binnen jouw takenpakket.

Je geeft hiërarchisch leiding aan teammanagers en medewerkers roostering/planning (circa 10 medewerkers) en je maakt deel uit van het groot MT.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete jaarplannen voor de drie disciplines, in lijn met gemeentelijk beleid zoals sport en bewegen, preventie, inclusie en verduurzaming;
• Bewaken van een consistente lijn in missie en visie en adviseren van directie en MT over de doorontwikkeling van de exploitatie;
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid, waaronder het verhogen van zwemveiligheid in aansluiting op het Nationaal Plan Zwemveiligheid;
• Zorgdragen voor een veilige, gastvrije en goed functionerende dagelijkse exploitatie van de locaties, conform wet- en regelgeving (zoals BAL), Arbo-richtlijnen en het Keurmerk Veilig & Schoon;
• Sturen op bezetting, openingstijden, programmering en optimale benutting van accommodaties;
• Ontwikkelen van producten en activiteiten die bijdragen aan een actieve leefstijl en vitale inwoners, in samenwerking met interne en externe stakeholders;
• Voeren van exploitatiegesprekken met DUO-partners en de gemeente Apeldoorn;
• Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan klant- en medewerkerstevredenheid, met oog voor efficiency en rendement;
• Toezien op facilitaire processen zoals onderhoud, waterbehandeling en schoonmaak, in afstemming met Vastgoed en Beheer;
• Bewaken van duurzaamheid en het beperken van verspilling van gas, water, elektra en andere middelen;
• Verantwoordelijk zijn voor exploitatiebegrotingen, analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig;
• Initiëren en implementeren van commerciële en maatschappelijke acties om doelstellingen te realiseren;
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines en met externe partners zoals verenigingen, regiozwembaden en maatschappelijke organisaties. Ook de samenwerking in de wijk met diverse initiatieven en kleine organisaties hoort hierbij;
• Uitvoeren van het HR-beleid, inclusief gesprekscyclus, ontwikkeling, coaching en het stimuleren van werken met vrijwilligers, studenten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige, verbindende manager met visie, die zowel strategisch als operationeel sterk is. Je bent omgevingsbewust, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je combineert zakelijkheid met maatschappelijke betrokkenheid en hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking.
Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met exploitatiemanagement, bij voorkeur binnen sport, recreatie, hospitality of publieke dienstverlening;
• Kennis van (of affiniteit met) de zwembadbranche, horeca en kinderboerderijen;
• Ervaring met financiën, begrotingen en resultaatsturing;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheid en hygiëne;
• Ervaring met coachend leidinggeven en het aansturen van professionals;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ondernemerschap, innovatiekracht en organisatiesensitiviteit.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een veelzijdige en maatschappelijk relevante managementfunctie binnen een dynamische organisatie;
• De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Vermo. Het minimum bruto maandsalaris is € 5.430,- en het maximum bruto maandsalaris is € 7.444,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Het kan voorkomen dat je het eerste jaar wordt geplaatst in de aanloopschaal, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een goede baan heeft ook een waardevolle pensioenregeling. Je neemt deel aan de pensioenregeling van ABP. Dat geeft extra financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden. Ook binnen het vernieuwde pensioenstelsel biedt dit een zekere inkomensvoorziening en meerwaarde;
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband, bij goed functioneren en gelijkblijvende economische omstandigheden;
• Een Accres Card met onder andere gratis toegang tot de zwembaden van Accres.

Accres als werkgever 
Accres is een maatschappelijk betrokken werkgever die actief investeert in eerlijk werk en een veilige, inclusieve werkcultuur. We werken samen met partners die sociale impact versterken en bieden ruimte voor vrijwilligerswerk en initiatieven die onze gemeenschap sterker maken. We stimuleren innovatie, geven collega’s vertrouwen en autonomie en moedigen het delen van ideeën aan. Ook ondersteunen we collega’s bij maatschappelijke uitdagingen en bevorderen we diversiteit en kansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zo bouwen we elke dag aan een organisatie waar je met plezier werkt en maatschappelijke betekenis centraal staat.

Meer informatie en solliciteren?
Wil je meer informatie of direct solliciteren? Neem dan contact op met Carla Maessen, Algemeen Directeur, per mail cmaessen@accres.nl of per telefoon 06-11 44 51 16. We gaan graag met je in gesprek.
We zien jouw reactie graag uiterlijk vrijdag 10 april tegemoet.