Hoofdcoach | KNRB

Over de KNRB
De Koninklijke Nederlandse Roeibond (KNRB) is de overkoepelende organisatie van de roeisport in Nederland. Bij de KNRB zijn 127 roeiverenigingen aangesloten met ruim 43.000 leden. 
De KNRB zorgt voor optimale randvoorwaarden om in Nederland te kunnen roeien. Zo behoren het organiseren van competities, klassementen en kampioenschappen tot de kerntaken van de KNRB, naast het voorbereiden en afvaardigen van de nationale selecties op internationale wedstrijden en de Olympische Spelen.

De KNRB heeft een mondiale toppositie in het internationale toproeien en streeft ernaar die te behouden. Om dat doel te bereiken heeft de KNRB een eigenzinnig topsportprogramma ontwikkeld dat wordt uitgevoerd door een professionele staf onder duaal leiderschap van een Directeur Toproeien en een Hoofdcoach.

Taken en verantwoordelijkheden

De Hoofdcoach:

• is eindverantwoordelijk voor het behalen van de gestelde (prestatie)doelen van het topsportprogramma;
• is verantwoordelijk voor de uitvoering van het topsportprogramma en geeft invulling aan gesteld beleid. De Hoofdcoach zorgt ervoor dat het programma in lijn is met het systeem dat gehanteerd is in de laatste olympische cyclus en gericht is op het behouden van een internationale toppositie in het roeien;
• geeft in nauwe samenwerking met de Directeur Toproeien leiding aan de afdeling topsport en geeft operationeel leiding aan het begeleidingsteam en de technische staf;
• is verantwoordelijk voor de afstemming binnen het begeleidingsteam en de technische staf en faciliteert besluitvorming. Daarnaast zorg je als Hoofdcoach voor een efficiënte samenwerking, taakverdeling en gestroomlijnde communicatie en zorg je dat ieders kwaliteiten optimaal ingezet worden om als team topprestaties te leveren;
• werkt samen met de Hoofdcoach Talentontwikkeling om de ontwikkelpaden (Junior, U23, Elite) logisch op elkaar aan te laten sluiten;
• selecteert atleten voor het programma, verzorgt de communicatie met atleten m.b.t. het selectieproces en is eindverantwoordelijk voor de bootselectie voor uitzendingen en de prioritering daarvan;
• houdt overzicht over de ontwikkeling van de individuele roeiers, ook ten opzichte van de ontwikkeling van de groep als geheel;
• is (mede) verantwoordelijk voor een veilig en verantwoord prestatieklimaat, waarin atleten zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren op mondiaal niveau én waar stafleden hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten op een multidisciplinaire wijze;
• is verantwoordelijk voor het naleven en uitdragen van een veilig sport- en werkklimaat;
• draagt het sporttechnisch beleid uit naar betrokken partijen (o.a. atleten, begeleidingsteam, supporters, media).

Omgeving
De KNRB is gevestigd in het Olympisch Trainingscentrum (OTC) aan de Bosbaan. In het topsportprogramma zitten tussen de 35 en 40 atleten die bijna dagelijks op het OTC aanwezig zijn.

Positie in de organisatie
De Hoofdcoach:

• werkt nauw samen met de Directeur Toproeien;
• geeft operationeel leiding aan het begeleidingsteam, bestaande uit coaches, fysiologen, (para)medische experts, S&C coaches en voedingsdeskundigen;
• is agenda-lid van het Management Team en werkt actief samen met NOC*NSF/ TeamNL, Topsport Amsterdam en andere organisaties.
• rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in het coachen in de internationale topsportwereld. Olympische ervaring is een pre;
• Heeft ervaring met werken in een olympische cyclus en/of grotere aantallen atleten voorbereiden op eindtoernooien;
• Aantoonbare ervaring met het succesvol inrichten en aansturen topsporters en begeleidingsteams;
• Heeft ervaring met het verbinden en vertalen van topsportbeleid naar de praktijk;
• Ruime ervaring in het selecteren van atleten voor een ploeg, uitzending, team;
• Heeft ervaring met het voeren van ontwikkel- en evaluatiegesprekken;
• Het beheersen van de Nederlandse taal heeft de voorkeur.

Profiel

• Is een coachend leider met een sterke drive die stevig in diens schoenen staat;
• Sterk analytisch vermogen, kan logisch redeneren en is in staat gedachten te structureren;
• Pragmatisch denkend, kan optimaal strategisch handelen maar steekt ook handen uit de mouwen en wil meebouwen;
• Durft keuzes te maken en uit te leggen, ook als die keuzes moeilijk zijn;
• Is in staat besluitvormingsprocessen te faciliteren waarin alle teamleden zich gehoord en betrokken voelen; stimuleert gezamenlijke keuzes en neemt verantwoordelijkheid om knopen door te hakken wanneer consensus uitblijft, zodat duidelijkheid en voortgang gewaarborgd zijn;
• Heeft het vermogen mensen te inspireren, is zichtbaar en makkelijk te benaderen;
• Is empatisch, weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel intern als extern;
• Kan goed omgaan met- en schakelen tussen verschillende stakeholders. Houdt mensen binnen boord, weet een brug te slaan tussen verschillende belangen;
• Innovatief, denkt in kansen en vernieuwing. Ziet hoe zaken anders en beter kunnen;
• Doorzettingsvermogen bij het oplossen van knelpunten en integriteit bij het uitvoeren van het organisatiebeleid;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem contact op met Nicolien Nicolai, Algemeen Directeur vianicolien.nicolai@knrb.nlof met Marieke Faber, Directeur Toproeien via marieke.faber@knrb.nl.