Buurtsportcoach team Bloemendaal/Heemstede & Valpreventie | SportSupport Kennemerland

Ter versterking van ons sport- en beweegteam in Bloemendaal en Heemstede zijn wij op zoek naar:

Buurtsportcoach team Bloemendaal/Heemstede & Valpreventie (m/x/v) 18 uur p/w

De functie
Als buurtsportcoach heb je de taak om senioren (valpreventie) en jeugd, op een juiste manier aan het bewegen te krijgen. Je legt verbinding tussen aanbieders vanuit de sport en organisaties uit de sectoren welzijn, gezondheidszorg, het onderwijs en gemeente. Je komt te werken binnen ons team voor Bloemendaal en Heemstede waar je wordt aangestuurd door onze teamleider. Samen met het team stel je een jaarplan op, voert dit deels zelf uit en bewaakt de voortgang.

Wat ga je doen
Je verzorgt coördinerende en uitvoerende sportactiviteiten in Bloemendaal en Heemstede, voornamelijk gericht op jeugd en senioren waarbij je optreedt op als bekend en herkenbaar sport- en beweeggezicht in onze werkgebieden. Ook word je onderdeel van ons team Valpreventie waar je uitvoerder bent van de aanpak om vallen onder ouderen tegen te gaan. Je geeft valpreventietrainingen, maar bent ook bezig om lokale partijen te werven die je hiermee helpen. Je maakt een sportieve en gezonde omgeving voor de inwoners van Bloemendaal en Heemstede mogelijk waarin zij voldoen aan de beweegrichtlijn en de gezonde keuze de makkelijkste is. 

Hoe ziet een dag van een buurtsportcoach eruit?
Je start de ochtend op kantoor, checkt jouw mail en begint met het voorbereiden van de volgende reeks lessen Valpreventie. Tegen 11.00 uur verzamel je materiaal voor de tussenschoolse sportactiviteit (TSO) en pak je onze bedrijfswagen om naar de dorpskern te gaan waar jij het aanspreekpunt bent. Daar geef je een les aan de groepen 3 t/m 8 van de lokale basisschool. Terug op kantoor is het tijd voor de lunch met collega’s en erna stap je gelijk een teamoverleg in. Met de teamleider en zes collega-buurtsportcoaches in Bloemendaal en Heemstede neem je de komende periode door. Zo hebben jullie het over hoe wij sport en bewegen in gaan zetten als middel om senioren langer thuis te laten wonen. Tot slot check je jouw mailbox nog een laatste keer en pleeg je nog wat telefoontjes om de Koningsspelen af te stemmen met het CIOS.

Wat kun je

• Je bent alert op kansen, neemt graag initiatief en kan zelfstandig werken.
• Je bent resultaatgericht met oog voor een zorgvuldig proces.
• Je werkt graag in teamverband en onderkent ieders expertise.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk.
• Je kan klant- en omgevingsgericht handelen.
• Je kan werk goed plannen en organiseren.
• Je hebt affiniteit met het werken met kinderen en senioren en handelt pedagogisch en didactisch.
• Je hebt passie voor sport en bewegen.

Wie zijn wij 
‘Een leven lang gezond actief!’, daarvoor zet SportSupport Kennemerland zich met een team van ruim 50 enthousiaste medewerkers dagelijks in. Voor gemeenten in de regio Kennemerland, IJmond en de Bollenstreek treden wij op als adviseur en uitvoerder van het sportstimuleringsbeleid en steeds vaker zetten wij sport en bewegen in als oplossing voor maatschappelijke vraagstukken. Diverse organisaties schakelen SportSupport Kennemerland in voor de uitvoering van sportieve projecten en evenementen.  

Wij bieden jou
Een contract voor 18 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, dat bij goed functioneren wordt verlengd. Ook is er de intentie het aantal uren te laten groeien tot een fulltime functie. Een startsalaris afhankelijk van leeftijd, opleiding en werkervaring conform cao Sociaal werk schaal 5 (MBO) of 6 (HBO). Jouw secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, loopbaanbudget van 1,5%, bedrijfskleding en woon/werk vergoeding. En minstens net zo belangrijk: een sportieve, informele werksfeer en gezellige en betrokken collega's

Kom jij ons versterken? Stuur jouw motivatie en CV uiterlijk 1 mei 2026 naar Tim Joon (manager Sport en Bewegen) via tjoon@sportsupport.nl. De aanvang van de werkzaamheden is in overleg.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.